موضوع افزایش حقوق بازنشستگان بار دیگر با پیشنهاد اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری مورد توجه قرار گرفته است. بر اساس توضیحات حسین رحمانیان، سخنگوی سازمان اداری و استخدامی کشور، دولت با ارائه این لایحه به دنبال کاهش فاصله میان دریافتی افراد در دوران اشتغال و حقوق آنها پس از بازنشستگی است. با این حال، این لایحه هنوز در مجلس نهایی نشده و بنابراین افزایش حقوق بازنشستگان در حال حاضر قطعی نیست.
اصلاح ماده ۱۰۶ چه تغییری در حقوق بازنشستگی ایجاد می‌کند؟
در حال حاضر، بر اساس ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری، مبنای محاسبه کسور و حقوق بازنشستگی کارکنان شامل حقوق ثابت و فوق‌العاده‌های مستمر و فوق‌العاده موضوع بند ۱۰ ماده ۶۸ است. به همین دلیل، همه دریافتی‌های دوران اشتغال در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ نمی‌شود.
سخنگوی سازمان اداری و استخدامی گفته است که طی سال‌های اخیر فاصله میان دریافتی کارکنان در زمان اشتغال و حقوق آنها پس از بازنشستگی افزایش یافته است. هدف از اصلاح ماده ۱۰۶، ایجاد رابطه منطقی‌تر میان این دو دوره عنوان شده است.
اضافه‌کاری و رفاهیات هم مشمول کسور می‌شود؟
یکی از مهم‌ترین بخش‌های لایحه پیشنهادی، افزایش اقلامی است که می‌توانند مشمول کسور بازنشستگی شوند.
بر اساس متن لایحه، اضافه‌کاری، حق‌التدریس غیرموظف معلمان و نوبت‌کاری به عنوان اقلام مشمول کسور بازنشستگی در نظر گرفته شده‌اند. همچنین پرداختی‌های رفاهی نقدی ماهانه تا سقف ۵۰ درصد حداقل حکم کارگزینی کارکنان دولت نیز در این چارچوب قرار می‌گیرند.
در صورت تصویب و اجرای این تغییرات، بخشی از دریافتی‌هایی که اکنون در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ نمی‌شوند، با توجه به میزان و سال‌های پرداخت کسور می‌توانند در محاسبه حقوق بازنشستگی اثرگذار باشند.
آیا حقوق بازنشستگان بعد از تصویب افزایش پیدا می‌کند؟
احتمال افزایش حقوق بازنشستگی وجود دارد، اما رقم آن برای همه افراد یکسان نخواهد بود.
اثر این اصلاح به میزان دریافتی‌های مشمول کسور، سابقه پرداخت کسور و سایر شرایط فرد بستگی خواهد داشت. بنابراین نمی‌توان از هم‌اکنون رقم مشخصی برای افزایش حقوق بازنشستگان اعلام کرد.
رحمانیان هدف اصلی این پیشنهاد را کاهش فاصله میان حقوق شاغلان و بازنشستگان و ایجاد رابطه معنادارتر میان دریافتی دوران اشتغال و حقوق بازنشستگی عنوان کرده است.
لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ چه زمانی اجرا می‌شود؟
این طرح هنوز در مرحله بررسی مجلس قرار دارد و به تصویب نهایی نرسیده است. لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ پیش‌تر با قید دوفوریت از سوی دولت به مجلس ارائه شده بود. در متن پیشنهادی نیز آمده است که قانون، در صورت تصویب، شش ماه پس از تاریخ ابلاغ لازم‌الاجرا خواهد شد.
بنابراین در شرایط فعلی نمی‌توان گفت افزایش حقوق ناشی از اصلاح ماده ۱۰۶ از چه تاریخی در فیش حقوقی بازنشستگان اعمال خواهد شد.
جمع‌بندی
اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری می‌تواند در صورت تصویب، مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی را به دریافتی واقعی دوران اشتغال نزدیک‌تر کند. اضافه‌کاری، نوبت‌کاری، حق‌التدریس غیرموظف و بخشی از پرداختی‌های رفاهی از جمله مواردی هستند که در متن لایحه برای مشمول شدن در کسور بازنشستگی پیش‌بینی شده‌اند.
با این حال، این لایحه هنوز نهایی نشده است؛ بنابراین فعلاً نمی‌توان افزایش قطعی حقوق بازنشستگان یا رقم مشخصی برای آن اعلام کرد. در صورت تصویب مجلس و اجرای قانون، میزان اثرگذاری آن برای هر فرد بر اساس سابقه و میزان کسورات پرداخت‌شده مشخص خواهد شد.
برای پیگیری خبرهای مربوط به حقوق و بازنشستگی، مطالب جدید تاپ ناز را دنبال کنید.
